西区人民检察院深化检察官业绩考评推进工作

发布时间：2020年11月16日  　　来源：  　　阅读次数：

西区人民检察院深化检察官业绩考评推进工作

 

一要抓领导带头。各部门“一把手”要把自己摆进去，主动接受考评，该扣分的自己主动扣分。今年8月31日，我院根据上级院要求，制定了检察官业绩考评实施方案、考评指标和计分规则，成立考评委员会和考评办公室。同时，对53类业务（案件）类型，80个治理考评指标，61个效率考评指标和27个效果考评指标，形成检察官业绩考评指标及计分规则的说明，向市院报备。

　二要抓动态调整。政治部以不同形式调查了解考评中的问题，深入发现工作中的问题，征求检察干部对业绩考评的意见建议，促进业绩考评机制更好运行。要根据考评中发现的问题和客观情况的变化，对考评规则适时作出微调，不断优化考评指标。9月以来，动态调整1次，调整指标数量15个，突出重点业务数据对检察工作的引领作用。目前，已向市院报告检察官业绩考评工作书面报告2次。

三要抓“两头”促进。要抓好考评成果运用，对于考评中的“优良”，要深入分析总结其经验，分享给更多的人。对考评中的“后进”，要深入了解原因，开展精准“帮扶”，帮助提升工作质效。我院员额检察官12名，目前都已完成指标任务，最高加分项控告申诉检察工作。2名检察官办理案件填录案卡不规范被市院通报，每名检察官被扣1分。

　四要抓成果运用。把业绩考评作为干部年底评优评先、晋职晋级的重要依据，把被评价检察干部的办案、办件拿出来晒一晒、评一评，看看是否符合晋职晋级的要求。